В 2026 году в Минске увеличится количество мест для выпускников школ, желающих получить рабочую профессию. В столичных колледжах планируют открыть как минимум пять новых специальностей, сообщили в комитете по образованию Мингорисполкома.
Рост интереса к рабочим профессиям
Система профессионального образования в столице за последние годы прошла «перезагрузку», цитирует заместителя председателя комитета по образованию Мингорисполкома Ольгу Смирнову агентство «Минск-Новости». За пять лет появились 24 новые специальности и 22 квалификации, а ежегодный набор в колледжи стабильно растет.
В 2025 году на программы профессионально-технического и среднего специального образования (ПТО и ССО) было зачислено около 8300 абитуриентов. В 2026‑м планируется увеличить набор как минимум на 1300 человек.
Интерес к рабочим профессиям усиливается и среди школьников. В прошлом году 45% девятиклассников выбрали обучение в колледжах. В нынешнем году, по прогнозам, этот показатель может вырасти до 50%.
– Чтобы город получил через три года необходимые рабочие руки, переход в систему профобразования должен быть осознанным и заранее спланированным, – подчеркнула Ольга Смирнова.
Целевые договоры: ресурс, который используют не все
Одним из ключевых инструментов подготовки кадров остаются целевые договоры. Законодательство позволяет абитуриентам-целевикам занимать до 50% мест от контрольных цифр приема в колледжи.
Для предприятий это – гарантия, что подготовленный специалист придет на производство. Срок обязательной отработки составляет два года для выпускников ПТО и три года – для ССО. Даже если молодой человек будет призван в армию, он обязан вернуться и завершить отработку.
Кроме того, целевики проходят практику на будущих рабочих местах, знакомятся с коллективом и получают наставников из числа опытных сотрудников.
– Важно не только заключать договоры, но и поддерживать учащихся в период обучения. В Минске есть предприятия, которые выплачивают именные стипендии и следят за успеваемостью ребят. Такой опыт есть у «Минсккоммунтеплосети», «Минскводоканала», строительных трестов и других организаций, – отметила Смирнова.
Предприятия поддерживают ребят на пути обучения
Заместитель директора по идеологической работе Минского подшипникового завода Андрей Ганусевич рассказал, что предприятие готово заключать целевые договоры с теми, кто хочет освоить профессии шлифовщика или оператора станков с ЧПУ.
– Мы поддерживаем ребят на всем пути обучения. В итоге молодой человек получает профессию и приходит к нам. Заработная плата на предприятии – от 3 до 10 тысяч рублей, – отметил он.
Заместитель начальника департамента управления персоналом МАЗа Лариса Кологрив сообщила, что в прошлом году на завод по распределению пришли более 500 выпускников колледжей, а также было заключено около 300 целевых договоров. Недавно предприятие открыло модернизированную учебную мастерскую для будущих сварщиков, где теперь проходят обучение все учащиеся Минского государственного колледжа автомобилестроения по этой специальности.
Какие новые специальности откроют в колледжах столицы в 2026 году
По словам заместителя председателя комитета по образованию Мингорисполкома, к предстоящей вступительной кампании колледжи столицы планируют предложить старшеклассникам пять новых специальностей:
— «управление продажами» откроют в Минском государственном колледже торговли и коммерции. Ребята изучат основы предпринимательства, бухгалтерский учет и ценообразование, познакомятся с логистикой, рекламной деятельностью, товароведением. Выпускникам присвоят квалификацию «Специалист по продаже»;
— «деятельность по обеспечению работы с субъектами права» появится в Минском государственном лингвогуманитарном колледже. В дипломе укажут, что специалисты владеют основами делопроизводства, юриспруденции;
— «монтажник систем вентиляции и пневмотранспорта» появится в Минском государственном колледже строительства имени В. Г. Каменского;
— «оператор коптильной установки» в Минском государственном механико-технологическом колледже. Обучение по данному профилю позволит абитуриентам освоить технологию копчения рыбы холодным или горячим способом;
— «техник-электрик. Мастер производственного обучения» в Минском государственном колледже техники и технологий строительства – в этом случае педагогическое образование и возможность преподавать спецдисциплины станет бонусом к «корочке» монтажника электрооборудования.
В заключение стоит отметить, что в 2025 году на предприятиях столицы открыли девять учебных мастерских. Благодаря конгломерации учебы и практики учащиеся колледжей осваивают специальности в условиях реального производства.
© 1prof.by
