Что должен знать работник при трудоустройстве, объяснили в Минтруда
Министерство труда и социальной защиты представило перечень ключевых моментов, которые работнику необходимо учитывать при устройстве на работу. Прием работника на работу оформлен должным образом, если работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора, и между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами. Важно, что один экземпляр договора […]
Продолжить чтение