Трудовой кодекс (ТК) ожидает корректировки. Какие именно изменения планируются, рассказала министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко на итоговой коллегии Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
По словам Наталии Павлюченко, существует потребность в развитии трудовых отношений. Поэтому, несмотря на то, что с начала 2024 года вступили в силу нововведения в Трудовом кодексе, изменения в ТК включены в план подготовки проектов законодательных актов на 2025 год.
— В ноябре вносим в правительство проект. Создана рабочая группа,
которая непосредственно уже вырабатывает новые подходы, — сказала
Наталия Павлюченко. — На что запрос? Развитие новых форм дистанционной
занятости, совершенствование контрактной формы найма и, конечно, это
четкое разграничение между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями.
Кроме
того, в рамках продуктивного межведомственного диалога планируется
внедрить ряд новаций для семей, воспитывающих детей, которые
планируется.
Министр отметила, что 2025 год очень важен.
Подводятся итоги нынешней пятилетки и обозначаются задачи и
вырисовываются перспективы, на которые система будет ориентироваться в
последующей пятилетке. Кроме того, этот год открывает пятилетку
качества.
— Все вместе обязательно должно дать высокие результаты, — сказала Наталия Павлюченко.