Со следующего года при назначении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам среднедневной заработок работника будет рассчитываться по данным персучета. Как это будет происходить?
Действительно, со следующего года расчет среднедневного заработка будет производиться Фондом социальной защиты населения на основании данных персонифицированного учета, выдаваться работодателю по основному месту работы, который исчислит полный размер пособия по листку нетрудоспособности и оплатит его с учетом периода уплаты обязательных страховых взносов с 01.01.2003.
Алгоритм действий следующий. С момента, как сотрудник предъявляет листок нетрудоспособности по основному месту работы. Наниматель не позднее следующих двух рабочих дней направляет в орган Фонда запрос на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособия.
Одновременно все работодатели, у которых человек трудился в расчетном периоде (18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие) – по месту основной работы, на условиях внешнего совместительства, включая тех, откуда уволился, должны представить недостающую информацию о суммах заработка, из которого уплачивались взносы на соцстрахование по форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения». Также «основной» наниматель должен подтвердить, что является «основным» и представить по сотруднику признак «основное место работы» по форме ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении».
Не позднее трех рабочих дней после поступления запроса Фонд выдаст «основному» нанимателю среднедневной заработок, рассчитанный с учетом всех мест работы за предшествующих нетрудоспособности 18-ть месяцев, и период уплаты обязательных страховых взносов с 1 января 2003 (есть 10 лет или нет) для дальнейшего назначения пособия и выплаты работнику.
В течение шести месяцев после окончания случая нетрудоспособности сумму пособия основной наниматель может пересчитать. Это предусмотрено в случае, если кто-то из работодателей сдаст форму ПУ-3 несвоевременно или представит новые сведения, которые повлекут изменение среднедневного заработка.
Важный момент – своевременность представления формы ПУ-3: основному нанимателю – в течение пяти рабочих дней после предъявления сотрудником листка нетрудоспособности, работодателям по совместительству – в течение пяти рабочих дней после получения уведомления от органов Фонда. Наряду с этим, самому человеку необходимо предъявить листок нетрудоспособности по месту основной занятости для оплаты, а медицинскую справку – по всем местам работы на условиях внешнего совместительства для освобождения.
В перспективе размер среднедневного заработка, из которого назначают и выплачивают пособие, человек сможет получать самостоятельно через мобильное приложение Фонда.