Эти и некоторые другие преимущества предоставляет для абитуриентов целевое направление на учебу.
В частности, оно позволяет бесплатно получить профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, а также после вузовское образование. Договор о целевой подготовке – это документ, который подписывается тремя сторонами: абитуриентом, организацией—заказчиком и учреждением образования.
Однако обзавестись таким направлением может не каждый. Целевая подготовка кадров предусмотрена для региональных организаций, где явно ощущается нехватка специалистов. Заключение такого договора, как целевое направление, подходит тем абитуриентам, которые конкретно планируют вернуться после учебы в родные места или хотят заранее обеспечить себя рабочим местом.
Целевое направление, как правило, упрощает поступление (например, количество мест для целевиков может составлять до 60% от плана набора для сельскохозяйственныхспециальностей), гарантирует бесплатное обучение. Кроме того, студент-целевик имеет возможность получать ежемесячную стипендию от организации, выдавшей такое направление, а если и хорошо успевает в вузе или колледже, то стипендий у него будет две. Вместе с тем, отличие такового студента от остальных бюджетников проявляется по сроку отработки. Так, получившим высшее образование,нужно отработать не менее 5 лет, среднее специальное – не менее 3, профессионально-техническое – не менее 2 лет.
Форма выдачи целевых направлений в настоящее время получила довольно широкое распространение, особенно в отрасли сельского хозяйства. Это связано с дефицитом специалистов для аграрной сферы и сделано с целью лучшего закрепления молодых кадров на своих первых рабочих местах. Такая практика применяется и в ряде сельхозорганизаций нашего района, и она себя в определенной степени оправдывает. Примером здесь выступает открытое акционерное общество «Некрашинский», где подготовке квалифицированных кадров в последние годы уделяется повышенное внимание. Во главу угла ставится и выдача целевых направлений на учебу. Каково положение дел в этом аспекте на сегодня, рассказала инспектор по кадрам ОАО «Некрашинский» Наталья Драпеза:
– Абитуриенты целевики берут у нас направление практически постоянно. Причем приходят не только местные парни и девушки: в прошлом году за направлением обращались ребята из Октябрьского. Правда, учиться по-целевому наши абитуриенты предпочитают в средних специальных учебных заведениях сельскохозяйственного профиля, в аграрные вузы никто в такой форме не поступал. Вот и в 2020 году двое юных земляков, чьи родители, кстати, трудятся в местной сельхозорганизации, взяли по направлению и поступили в Полесский аграрный колледж в Калинковичах. Владислав Драпеза учится там на агронома, а Ирина Гормаш – на зоотехника. Согласно заключенным договорам, этим учащимся наше хозяйство ежемесячно выплачивает стипендию в размере 5 базовых величин. Если эти ребята сдадут сессию в колледже не ниже, чем на 8 баллов, им разово выплачивается такая же сумма. При условии успешной учебы такой дополнительный бонус можно получить дважды за год.
Конечно, и наши целевики должны выполнять взятые на себя обязательства. Это касается учебной и преддипломной практики – их они должны пройти именно в нашем хозяйстве, обязаны сюда же вернуться дипломированными специалистами и отработать после колледжа не менее 3 лет. К слову, агроном ОАО «Некрашинский» Павел Щербин, закончивший, как целевик, это же учебное заведение в соседнем райцентре, уже приближается к завершению своей 3-годичной отработки и планирует остаться дальше. Мы очень рады, так как Павел за данное время проявил себя грамотным и исполнительным специалистом.
Наталья Анатольевна не без гордости отметила, что их открытое акционерное общество, где стараются создавать надлежащие условия молодым специалистам, для многих стало стартовой ступенькой дальнейшего профессионального роста на высоких должностях.Так, в свое время данная сельхозорганизация была первым рабочим местом для начальника отдела экономики райсельхозпрода Татьяны Чернявской, бывшего главного специалиста этого же управления Ильи Круглова, некоторых других. Да и для первого заместителя председателя Октябрьского райисполкома, начальника райсельхозпрода Татьяны Новик определенный период ее трудовой биографии в качестве молодого специалиста– экономиста по труду – был связан с этим хозяйством. Важно, что прочные навыки в своих профессиях они получили именно здесь.
Юрий Касперович.
