Такого незыблемого правила постоянно придерживается в своей деятельности профсоюзный комитет открытого акционерного общества «Дербин».
О положительной работе профсоюзной «первички» этого сельхозпредприятия можно рассказывать долго, причем, не углубляясь в документацию и наглядность, которые, к слову, здесь оформлены надлежащим образом, а обращая внимание непосредственно на конкретные дела, направленные на проявление заботы о человеке труда. Это закономерный результат слаженной и целенаправленной работы администрации хозяйства, возглавляемого Сергеем Михайловичем Якушем, экономической службы и, конечно же, самого профсоюзного актива. В колдоговоре, который принимается в начале каждого календарного года на отчетно-выборном собрании трудового коллектива с внесением поправок и изменений, опирающихся на финансово-экономическое положение хозяйства на определенном этапе, четко определены как непосредственные обязанности работающих, так и ряд дополнительных льгот и поощрений – так называемый социальный пакет, что подтверждается на деле. Взять хотя бы последний пример. Каждому из 120 работников ОАО «Дербин» от хозяйства к прошедшему профессиональному празднику выдали продуктовые наборы, «гастрономический» ассортимент которых был высоко оценен каждым получателем. В общей сложности на приобретение этих подарков израсходовано 40 миллионов рублей.
Особой строкой в Коллективном договоре ОАО «Дербин» прописаны меры материального стимулирования отдельных категорий работников. В первую очередь это касается тех, кто долгие годы жизни отдал родному предприятию. Для ветеранов труда данного хозяйства, выходящих на заслуженный отдых, предусмотрены подарки, вручаемые в торжественной обстановке. Их с начала года уже приобретено на сумму 6 миллионов 283 тысячи рублей. Среди бывших работников сельхозпредприятия с течением времени уже не осталось ни одного ветерана Великой Отечественной войны. Но в коллективе трудятся, причем, находясь на хорошем счету, двое участников боевых действий на территории Афганистана в 80-е годы прошлого столетия. Они также не остаются без внимания профкома в день памяти воинов-интернационалистов – 15 февраля.
Несчастье, к сожалению, может случиться с каждым, и насчет этого администрацией и профкомом ОАО «Дербин» также предусмотрена единовременная материальная помощь в сумме 500 тысяч рублей: в ней, в частности, никогда никому не было отказано по случаю смерти близкого родственника работающего, болезни, дорогостоящего лечения в связи с ней, последующей реабилитации, и даже выплачивается денежная компенсация за проезд в больницу и обратно. Здесь пример «Дербина» особенно показателен, так как далеко не каждое наше сельхозпредприятие может таким образом поддержать своего работника, оказавшегося в трудной жизненной ситуации.
Вообще, если брать в целом, по линии профсоюзного комитета ОАО «Дербин» предусмотрено материальное поощрение по самым различным поводам – вступлению в брак, рождению ребенка, проводам парней в армию и по их возвращении со службы, если они возобновляют работу в коллективе, – перечень мероприятий, направленных на защиту прав и интересов работников, других категорий местного населения, можно еще продолжить. Главное, что практически все из того, что прописано в колдоговоре, успешно воплощается в жизнь.
Чтобы дополнить общую картину состояния дел в профсоюзной деятельности ОАО «Дербин», необходимо несколько слов сказать и о проводимых мероприятиях по охране труда. Как справедливо считают в администрации и профкоме хозяйства, должная отдача от каждого работающего будет только тогда, когда ему обеспечат такие же условия на его рабочем месте. И здесь есть что отметить: за последнее время значительно улучшились условия труда и быта животноводов и механизаторов, к их услугам оборудованы раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приема пищи, нет проблем и с обеспечением спецодеждой. Без нарушения сроков проведена аттестация рабочих мест с вредными условиями труда, вовремя выполняются и другие запланированные мероприятия, касающиеся правил и норм техники безопасности. Поэтому не случайно профсоюзная организация ОАО «Дербин» неоднократно признавалась победителем районного смотра-конкурса среди сельскохозяйственных предприятий по охране труда.
Непосредственным координатором и исполнителем вышеназванных мероприятий в ОАО «Дербин» выступает Валентина Николаевна Цурко, на протяжении 10 лет возглавляющая профсоюзный комитет хозяйства и столько же времени работающая специалистом по охране труда, транспортной и пожарной безопасности. Юрист по образованию (закончила Бобруйский сельскохозяйственный техникум), свою трудовую деятельность начала на далекой Мстиславщине. Время тогда, на рубеже 90-х, для становления молодого специалиста было непростое – месяцами в хозяйстве задерживали зарплату, да и не совсем комфортно работалось вдали от родных мест (Валентина родом из деревни Гороховищи), поэтому после обязательной отработки переехала на Октябрьщину и вот уже на протяжении ровно 10 лет трудится в названных должностях открытого акционерного общества «Дербин». За добросовестность, деловитость, незаурядные организаторские способности, умение находить контакт с людьми заслужила авторитет и уважение в коллективе, а за достигнутые успехи в профсоюзной деятельности неоднократно отмечалась вышестоящим руководством. В том числе и совсем недавно: на районном празднике «Дожинки-2015» В. Н. Цурко была награждена Почетной грамотой районного объединения профсоюзов за большой личный вклад в развитие социального партнерства, целенаправленную работу по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, с чем мы ее искренне поздравляем.
Юрий Касперович.
Фото автора.
