Равенство прав и возможностей

Гомель стал третьим городом Беларуси, который подключился к проведению региональной кампании «Инклюзивная Беларусь: не оставляя никого в стороне в достижении Целей устойчивого развития».
Данная кампания проходила с 24 октября по 10 декабря текущего года в нашей стране и была организована ООН и белорусским правительством в сотрудничестве с государственными и негосударственными организациями при участии представителей бизнеса и международного сообщества. В каждом городе к мероприятиям подключались местные инициативные группы.
В рамках кампании широко представлены результаты деятельности ООН совместно с партнерами по достижению Беларусью целей устойчивого развития (справочно: на Саммите по устойчивому развитию, прошедшему 25 сентября 2015 года, государства-члены ООН приняли повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, которая включает в себя список из 17 целей, направленных на ликвидацию бедности, борьбу с неравенством и несправедливостью, а также решение проблем, связанных с климатическими изменениями).
В Гомеле 30 ноября состоялся образовательный семинар «Школа женского лидерства», который был организован совместно с Академией управления при Президенте Республики Беларусь и общественным объединением «Белорусский союз женщин». В мероприятии приняли участие сопредседатель ОО «Белорусский союз женщин» Антонина Морова, председатель областной организации Белорусского союза женщин Галина Пашед, представители районных организаций БСЖ.
Школа женского лидерства предложила для обсуждения темы влияния гендерных аспектов лидерства, построения карьеры и корпоративной культуры в организациях с целью мотивирования женщин развивать лидерские качества и желание претендовать на руководящие позиции.
Гендерное равенство подразумевает общество, в котором и женщины, и мужчины обладают равными возможностями, правами и обязательствами во всех сферах жизни. Равенство между женщинами и мужчинами – возможность представителей обоих полов на равных иметь доступ к образованию и здравоохранению, управлению и власти, иметь равные возможности достичь финансовой независимости, работая на кого-то или управляя собственным бизнесом, возможность реализации своих личностных и профессиональных потребностей и интересов. Критическим аспектом в достижении гендерного равенства является наделение женщин полномочиями и более широкими возможностями в различных сферах развития общества, а также вовлечение в процесс достижения гендерного равенства мужчин. Роли, которые женщины и мужчины играют в обществе, лишь в очень небольшой степени определены биологически, и в значительной – социально. Они постоянно меняются и изменяемы. Хотя, будучи определяемы культурой или религией, эти роли различаются в зависимости от географического нахождения и от временных изменений.
Как было подчеркнуто на семинаре Антониной Моровой, гендерное равенство является важнейшим фактором социально-экономического развития, признаком демократичности и цивилизованности общества. В результате мировых исследований установлено, что низкий уровень образования женщин, неравенство в доходах повышает младенческую смертность. Низкое представительство женщин в структурах власти не позволяет развиваться альтернативным формам управления. Также согласно исследованиям, если женщина приходит в законодательные и исполнительные органы власти, сокращается коррупция. Кампании, в управлении которых принимают участие женщины, имеют лучший финансовый результат. Доказано, что гендерное способствует уменьшению количества разводов и увеличению рождаемости детей.
Меры по обеспечению равных возможностей мужчин и женщин являются неотъемлемой частью социальной политики белорусского государства. В рейтинге обеспечения гендерного равноправия Беларусь заняла 30-е место среди 144 государств мира. Такие данные приводятся в ежегодном докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ), представленном в октябре текущего года в Женеве. На лидирующих позициях в мировом рейтинге — Исландия, Финляндия и Норвегия.
В нашей стране созданы равные условия для всех категорий семей, и их поддержка усиливается с рождением каждого последующего ребенка. Значительны и объемы средств, направляемые на финансирование системы пособий. Благодаря реализации целенаправленных мер на государственном и региональном уровне гендерный фактор безработицы минимизирован: удельный вес женщин среди безработных постоянно снижается.
В ходе образовательного семинара «Школа женского лидерства» рассмотрен вопрос о роли Гомельского отделения Белорусской торгово-промышленной палаты в поддержке женского лидерства и развития международных контактов, а также интерес у участников семинара вызвало обсуждение особенностей имиджа современной деловой женщины.
В мероприятии приняли участие и представители Октябрьского района: председатель районной организации Белорусского союза женщин, управляющий делами райисполкома Валентина Шлапакова и член правления районной организации БСЖ, главный редактор районной газеты Елена Старинович.
Ольга ЯКОВЛЕВА.