В связи с поступающими вопросами в районный отдел ФСЗН дать разъяснения о профессиональном стаже педагогических работников назрела необходимость еще раз осветить данный вопрос.
Профессиональное пенсионное страхование введено в Республике Беларусь с 1 января 2009 года в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».
Средства профессионального пенсионного страхования формируются из взносов на профессиональное пенсионное страхование и доходов от их размещения.
При наличии у застрахованного лица на день достижения общеустановленного пенсионного возраста пенсионных сбережений они используются на выплату дополнительной профессиональной пенсии.
Педагогические работники, предусмотренные Перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490 (далее – Перечень), подлежат профессиональному пенсионному страхованию при соответствии их работы критериям оценки условий труда, установленным Положением о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения (далее – Положение), утвержденным вышеуказанным постановлением.
Перечнем предусмотрена работа педагогического работника в должности «учитель» в учреждении образования средняя школа (пункт 2 раздела II «Педагогические работники» Перечня).
Периоды работы учителя, работающего в учреждении образования средняя школа, засчитываются в профессиональный стаж при соответствии условий их работы критериям оценки условий труда, установленным подпунктом 24.2 пункта 24 главы 9 Положения, и уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование.
Критериями оценки условий труда для учителя учреждения образования средняя школа являются:
непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):
выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, предусмотренных в пункте 2 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;
при реализации образовательной программы общего среднего образования;
проведением учебных занятий (осуществлением образовательного процесса) в классах (группах) с наполняемостью на протяжении учебного года не менее 80 процентов от предельного количества учащихся, установленного законодательством для соответствующего типа учреждения. Данное условие не применяется в отношении работников учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах;
занятость, соответствующая условиям подпункта 24.2.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад), в том числе для общего среднего образования, специального образования — ведением педагогической деятельности в части реализации образовательных программ (за исключением организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся) в объеме не менее 18 часов в неделю (не менее 20 часов в неделю — для учителей-дефектологов), выполнением организационно-воспитательной работы, осуществлением дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся и выполнением других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками.
Оценка условий труда конкретного работника, занимающего должность, предусмотренную Перечнем, осуществляется с применением всех установленных критериев оценки условий труда в совокупности, то есть, работником должны выполняться все критерии оценки условий труда, предусмотренные подпунктом 24.2 пункта 24 главы 9 Положения.
При несоответствии (полном либо частичном) условий труда конкретного работника установленным критериям оценки условий труда профессиональное пенсионное страхование на него не распространяется. Соответственно, взносы на профессиональное пенсионное страхование за таких работников не уплачиваются и их профессиональный стаж не формируется.
В соответствии со статьёй 19 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» обязанность проводить оценку условий труда на рабочих местах, утверждать перечень рабочих мест с особыми условиями труда в соответствии с установленным порядком, уплачивать своевременно и в установленных размерах взносы на профессиональное пенсионное страхование и представлять в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь сведения о застрахованных лицах, необходимые для ведения профессиональной части лицевого счёта, возложена на страхователя (работодателя).
Кроме того, информируем, что в соответствии с пунктом 5 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9.10.2008 № 1490 контроль над правильным применением Перечня и Положения в отношении педагогических работников уполномочено осуществлять Министерство образования Республики Беларусь.
Подготовила Ирина Войтеховская,
начальник Октябрьского районного отдела ФСЗН.
Среда, 24.04.2024