Для руководителей организаций !!!

Уголовно-исполнительная инспекция Октябрьского РОВД информирует, что в случае поступления в администрацию организации извещения о лицах, осужденных к исправительным работам, в соответствии со ст.40 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь на администрацию организаций по месту отбывания осужденными исправительных работ возложены следующие обязанности:

1. Правильное и своевременное удержание из заработка осужденных и перечисление в установленном порядке удержанных сумм в соответствующий бюджет и ежемесячное представление в уголовно-исполнительную инспекцию расчетных сведений.

2. Контроль за поведением осужденных по месту работы и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с осужденными.

3.Соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренного Уголовно-исполнительным кодексом Республики Беларусь.

4. Уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, уклонении осужденного от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе на другую работу и увольнении с работы.

Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Удержания из заработной платы осужденного производить со дня получения настоящего извещения.

В случае увольнения осужденного (ой) до отбытия срока наказания в УИИ  РОВД необходимо выслать:  копию приказа об увольнении, копии заявлений, актов, докладных записок и иных материалов, относящихся к увольнению, расчетные сведения по дату увольнения.

Порядок производства удержаний из заработной платы осужденных

(статья 41 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь)

Уголовно-исполнительная инспекция осуществляет контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработка осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет. Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительные инспекции вправе привлекать государственные финансовые и налоговые органы.

Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей.

При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная части заработка осужденного.

Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы.

Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработка за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.

В случае отмены приговора суда с прекращением производства по уголовному делу осужденному возвращаются суммы, удержанные из его заработной платы.

Уголовно-исполнительная инспекция, осужденный или администрация организации по месту его работы вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.

При поступлении извещения о лицах, осужденных к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в соответствии со статьей 32 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь предписания приговора, обязательны для администрации организации по месту работы осужденного.

Администрация организации по месту работы осужденного обязана:

1) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения органа или учреждения, исполняющих наказание и иные меры уголовной ответственности, освободить осужденного от должности или от занятия тем видом деятельности, права на занятие которой он лишен; внести в трудовую книжку осужденного запись о том, на каком основании, на какой срок и какие должности он лишен права занимать или какого рода деятельностью лишен права заниматься; направить в орган или учреждение, исполняющие наказание и иные меры уголовной ответственности, сообщение о выполнении предписаний приговора;

2) представлять по требованию органа или учреждения, исполняющих наказание и иные меры уголовной ответственности, документы, связанные с исполнением наказания;

3) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в орган или учреждение, исполняющие наказание и иные меры уголовной ответственности;

4) выдать лицу, отбывшему наказание либо освобожденному от него в установленном законом порядке, по его просьбе взамен трудовой книжки ее дубликат без внесения в него записи о наказании.

Инспектор УИИ Октябрьского РОВД

Капитан  милиции                                                    О.Н. Деменковец