На минувшей неделе в рамках акции «Первое рабочее место — залог моего успеха» в центральной районной больнице состоялась встреча с будущими молодыми специалистами, которые в августе нынешнего года должны приступить к своим первым рабочим местам в структурных подразделениях УЗ«Октябрьская ЦРБ», в том числе и в сельской местности.
Выпускники Гомельского медуниверситета и медколледжа,врачи-интерны, которые распределены в Октябрьский район, приехали, чтобы увидеть,где они будут работать, познакомиться с условиями проживания и досуга. Подобное выездное мероприятие с участием представителей здравоохранения области проводилось в районной больнице впервые, хотя профориентационной работе внимание здесь уделяется особое. Акция была организована Гомельской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Поэтому с будущими врачами и средним медперсоналом приехали на встречу председатель областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Виктор Моторенко, начальник отдела кадров главного управления здравохранения гомельского облисполкома Людмила Печурина, председатели профсоюзных комитетов медучреждений областного центра.
Официальная часть мероприятия прошла в актовом зале поликлиники. О проводимой работе по закреплению молодых специалистов на Октябрьщине, рассказал заместитель председателя по социальной сфере и идеологической работе, курирующий, в том числе и медицинскую отрасль, Владимир Елисеев. Приветствуя будущих медиков, Владимир Вячеславович обратил их внимание на то, что всем молодым специалистам, которые приезжают в район, обязательно предоставляются социальные и трудовые гарантии для закрепления их на своих первых рабочих местах. Чтобы решать проблемы закрепления молодых кадров, особенно медицинского профиля, постоянно изучаются потребности молодежи. Как правило, начинающих трудовую стезю парней и девушек,прежде всего, всегда волнует заработная плата и жилье. Подключившийся к разговору исполняющий обязанности заместителя главного врача районной больницы Тадеуш Манейко заверил, что в местной больнице зарплата у молодых специалистов достойная.Средняя равняется 800 рублям, а если будет желание, то можно заработать и больше, совмещая обязанности. Возможностей для этого достаточно. К тому же в небольшом населенном пункте легче завоевать авторитет и зарекомендовать себя высокопрофессиональным специалистом, убежден Тадеуш Станиславович. Он, как врач с более чем тридцатилетним стажем, знает, что раньше с молодыми специалистами такая активная работа по поддержке начинающих трудовую деятельность молодых людей не проводилась. Сейчас же и требования молодых специалистов возросли, и время диктует новые правила по закреплению их на первых рабочих местах.
Не обошли стороной участники встречи вопросы морального и материального стимулирования новых кадров, а также условия проживания. Жилищную тему осветил специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры и строительства райисполкома Павел Лопачев. С его слов, никто из приезжающих в район специалистов, в том числе и медработников, без жилья не остается. Жилплощадью стараются обеспечить всех нуждающихся. Так, в прошлом году было выделено четыре квартиры в новом доме для врачей. Всем медицинским работникам, которые прибыли в район в прошлом году по распределению, тоже предоставили жилплощадь. Акцентировалось внимание присутствующих на правах и гарантиях, с которыми будущих медработников ознакомила начальник планово-экономического отдела районной больницы ЯнаЦагельник. Присоединилась к диалогу и начальник отдела кадров ЦРБ Елена Висягина. Каждый желал будущим медикам успешного старта в трудовой деятельности и выразил надежду, что молодым специалистам понравится в районе. Все они в полном составе, а это порядка двадцати специалистов, останутся на Октябрьщине,где продолжат свою карьеру и создадут семьи.
Закончилась встреча обзорной экскурсией по отделениям районной больницы.
Наталья Евенко. Фото автора.